|
|
|
-
מחוייבות לתוצאות
"אם אין אתה יודע לאן אתה רוצה ללכת, כל דרך שתלך בה, תהא טובה באותה המידה" (אליס בארץ הפלאות )
הגישה שלנו היא מכוונת תוצאות. אנו מאמינים כי כלים וידע צריכים להיות מתורגמים ל'שורות תחתונות". כל תהליך שלנו מתחיל בהגדרת תפוקות יעדים, ומדדים לבחינתו.
-
ראייה תהליכית ומערכתית
"השלם הוא יותר מסכום חלקיו, אך הוא יכול להיות גם פחות מכך..."
בתכנון התהליכים (כולל ליווי אישי ) ההסתכלות והגישה שלנו היא מערכתית: התייחסות לפרט, לצוות וליחידה ביחס לארגון ולמטרותיו ובהתייחסות לתנאי הסביבה שבה הוא פועל.
אנו לא מאמינים ב'זבנג וגמרנו' אלא בתהליכים, גם אם הם קצרי מועד. סדנא חד פעמית היא אפקטיבית רק אם יש לה המשך והטמעה. שיטת העבודה שלנו מכוונת ליצור תהליך בר תוצאה ממשית.
- ידידותי למשתמש
מנסיוננו בעבודה עם ארגונים - 'אם זה לא פשוט זה פשוט לא יהיה'. אנו מפשטים תהליכים וכן תאוריות ומודלים, כך שיהיו קלים ליישום וישתלבו בשגרות הקיימות.
- שותפות ושיתוף
אנו רואים את עצמנו שותפים ומחויבים להצלחת הארגון אותו אנו מלווים ולמטרותיו. אנו רואים בעובדי ומנהלי הארגון שותפים לאיתור ומיפוי הבעיות וליצירת פתרונות והטמעתם תוך כדי תהליכים שיתופיים.
- הנאה
אנו פועלים מתוך התלהבות והנאה אותם אנו מנסים להביא לארגון. אנו מאמינים שכל אדם מביא עימו חוזקות ועוצמות, ושיש לייצר את התנאים המתאימים כדי להביאן לידי ביטוי. לכן אנו רואים את תפקידינו כמסייעים לארגונים להוות סביבה נעימה ותומכת, המטפחת את המשאב היקר ביותר – עובדי הארגון.
|
